sözünden hareketle tüm çalışanlarımızın gerek güçlü olduğu yönlerinin ve gelişim alanlarının tespiti, gerekse belirlenen hedeflere ulaşma derecelerinin tespiti amacıyla performans değerlendirmesi yapılır.
Özenli, adil ve objektif değerlendirmeler, bireysel gelişim planları, eğitim planlama, kariyer gelişimi, tayin, terfi süreçlerimiz için vazgeçilmez bir kaynak oluşturmaktadır.
şeffaf performans değerlendirme sistemleri ile çalışanın güçlü yönlerinin ve gelişim alanlarının tespit edilmesi ve gelişim için eğitim ve yönetim desteği verilmesi,
EĞİTİM / GELİŞİM / KARİYER
Eğitimlerimiz, çalışanlarımıza özel tasarlanan, izlenen programlar olup teknik, kişisel ve yönetsel becerilerimizi artırmaya yönelik olarak planlanmaktadır. Çalışanlarımızın kariyer gelişimlerindeki sorumluluğunu paylaşmak temel ilkemizdir. Büromuzda yükselme, sorumluluk ve ücret artışını da beraberinde getirir.